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En partenariat avec

Intitulé du poste  : RESPONSABLE DES ECOLES BEL AVENIR – MADAGASCAR

Contexte                                                                                                                                    

L’ONG Bel Avenir, en charge de la gestion du programme BEL AVENIR d’Eau de Coco a comme mission de lutter contre l’abandon scolaire, le travail infantile, le non-respect des droits de l’Enfant, la malnutrition, les grossesses précoces, le non-respect des droits de la Femme, les problèmes environnementaux…

L’ONG Bel Avenir dispose de plusieurs sites d’activités répartis sur les régions Haute- Matsiatra (Fianarantsoa) et Atsimo-Andrefana (Tuléar) et d’une équipe d’environ 150 collaborateurs.

Plus d’infos sur www.eaudecoco.org

Missions                                                                                                                                    

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Coordinateur/trice de Suivi et évaluation de projets de l’ONG Bel Avenir à Tuléar et en collaboration étroite avec la direction des Fonctions Supports, le ou la responsable des écoles est chargé d’encadrer, d’animer et d’accompagner les équipes d’encadrement, éducatives, administratives et logistiques des deux établissements scolaires de l’ONG Bel Avenir :

  • Ecole des Salines (du préscolaire au lycée),
  • Ecole des Saphirs (du préscolaire au collège).

 

ACTIVITÉS

Assurer la mise en œuvre et le développement des programmes pédagogiques et partenariaux

  • Coordonner et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques, péri-scolaires et partenariaux des établissements scolaires,
  • Gérer les ressources pédagogiques, humaines et matérielles des établissements scolaires,
  • Contribuer à la supervision du suivi budgétaire, logistique et administratif des établissements scolaires,
  • Suivre et évaluer la réalisation des indicateurs de réussite des projets pédagogiques et partenariaux,
  • Produire les rapports et bilans techniques internes et partenariales (mensuels, trimestriels et annuels),

Gérer les ressources humaines des établissements scolaires

  • Participer, avec le département RH et la direction de Suivi et évaluation de projets de l’ONG Bel Avenir, au processus de recrutement du personnel des établissements scolaires en cas de nouveaux postes, remplacement…,
  • Veiller au respect de la réglementation du droit du travail, des contrats de travail, des règlements intérieurs et de la charte d’éthique et de déontologie en faveur et par le personnel d’encadrement, pédagogique et logistique des établissements scolaires (en collaboration avec le département RH de l’ONG Bel Avenir),
  • Coordonner et suivre les plannings et les tâches du personnel d’encadrement, pédagogique et logistique des établissements scolaires,
  • Faire un bilan annuel, Evaluer les attentes et les perspectives d’évolution et fixer les objectifs du personnel d’encadrement, pédagogique et logistique des établissements scolaires,
  • Établir et animer un plan de formation continue (Interne ou Externe) en faveur de tâches du personnel d’encadrement, pédagogique et logistique des établissements scolaires,
  • Valoriser l’implication des élèves, des parents, des bénévoles et du personnel dans la mise en œuvre des projets pédagogiques, péri-scolaires et partenariaux des établissements scolaires.

Œuvrer en faveur de la pérennité des établissements scolaires

  • Recenser régulièrement les nouveaux besoins de la population locale en matière éducative via des enquêtes de terrains,
  • Co-définir, avec la gouvernance de l’ONG Bel Avenir, les futures phases et évolutions des projets pédagogiques et partenariaux des établissements scolaires en valorisant les besoins des élèves et de leur environnement et les orientations stratégiques de l’ONG Bel Avenir,
  • Participer à la rédaction des supports dans le cadre de la mobilisation financière et technique des partenaires des fonds en faveur des projets des établissements scolaires.

Activités générales

  • Être garant de l’application des principes d’action et de l’éthique de l’ONG Bel Avenir et de leurs évolutions en lien avec la Direction Générale.
  • Respecter le règlement intérieur de l’ONG Bel Avenir ainsi que les différents manuels de procédure en vigueur à l’ONG (Procédures Comptables et Financières, Gestion du Personnel, Gestion des Risques et de la Sécurité…)

Lieu d’activités

  • Siège de l’ONG Bel Avenir – Tuléar – Madagascar
  • Ecole des Salines –Ankiembe Haut – Madagascar (10 km de Tuléar)
  • Ecole des Saphirs – Anstoamadiro – Madagascar (130 km de Tuléar)

Profil Recherché                                                                                                                     

Formation :

  • Diplôme BAC+3 relatif à la pédagogie et/ou à la formation continue
  • Permis de conduire B
  • PSC1 – Certificat de 1er secours

Expérience :

  • Expérience significative à un poste similaire,
  • Expérience significative dans une mission à l’étranger ou gestion multi-culturelle,
  • Bénévolat dans une association de solidarité,

Compétences :

  • Gestion des projets (Définition des besoins, cadre logique, plan d’action, budgétisation, suivi et évaluation)
  • Gestion de personnel,
  • Logiciel : Word, Excel, Mail
  • Langue : Français indispensable ; Malgache et Espagnol sont des atouts.

Qualités requises :

  • Aptitudes au dialogue et des capacités de médiation,
  • Aptitudes à travailler sous pression,
  • Autonomie, polyvalence et flexibilité,
  • Rigueur et confidentialité,
  • Engagé(e) et partisan(e) de valeurs proches de l’ONG Bel Avenir

Disponibilités : Fin novembre 2019

 

CONDITIONS CONTRACTUELLES                                                                                       :

  • Extrait de casier judiciaire vierge à fournir
  • Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) :
    • Agence de volontariat : La Guilde – 7, rue Pasquier 75008 Paris
    • Protection sociale :
      • Affiliation à la Caisse des Français à l’Etranger (maladie, accident du travail, vieillesse…)
      • Couverture complémentaire : Verspieren Benefits (Santé, Rapatriement, Resp. Civile…)
    • Billet d’avion A/R (billet de départ et de retour final)
  • Indemnité mensuelle : 300 €
  • Durée de la mission : 24 mois renouvelables à partir de fin novembre 2019
  • Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
  • Travail à temps plein : 40 heures par semaine.
  • Horaires : Lundi à Vendredi 8h -12h/ 14h30 – 18h, samedi 8h – 10h30

Contact :

Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence « Mada – Responsable des écoles » à